|
Об’єм страхових виплат СК «ТАС» (страхування життя) в 2011 році виріс на 31%
У 2011 році страхова компанія «ТАС» здійснила виплати своїм клієнтам та їх родинам на суму 5 461 724,94 грн., що на 1 307 030, 18 грн або 31% більше, ніж у 2010 році.
За даними компанії, максимальний розмір виплат у минулому році був здійснений у грудні на суму 1 181 тис. грн., у той час як в 2010 році пік виплат припав на листопад місяць у розмірі 532 тис. грн.
Найбільший об’єм в структурі страхових виплат в 2011 році займають компенсації за ризиком «Смерть застрахованої особи» (1 498 928,79 грн.), «Смерть в результаті нещасного випадку» (1 102 099,48 грн.) та «Смерть в результаті ДТП» (996 267,24 грн.).
Найкрупніші страхові виплати в 2011 році, як і в 2010 році, були сплачені за ризиком «Смерть в результаті нещасного випадку» та склали 462 483,85 грн и 337 153,56 грн відповідно.
За повідомленням прес-служби СК "ТАС"
|
|
 1 лютого 2012 року Страхова компанія «ТАС» (страхування життя) виплатила 491 тис. грн. за договором страхування, укладеним строком на 20 років, у зв’язку зі смертю застрахованої особи. Страхову виплату отримали діти загиблої.
У жовтні 2008 року жінка 1958 року народження придбала поліс за програмою накопичувального страхування «ТАС-ЛАЙФ». Протягом дії договору Застрахована внесла страхових платежів на суму 21 657,11 грн. Кінцева сума до виплати містила в собі потроєну страхову суму, зазначену в страховому полісі, оскільки смерть наступила в результаті дорожньо-транспортної пригоди. Не зважаючи на те, що страховий випадок стався в той час, коли страховий внесок не був вчасно оплачений, компанія провела страхову виплату у повному обсязі, оскільки Правила страхування СК «ТАС» надають можливість відстрочити страховий внесок в межах 30-ти днів від дати планового платежу, і на цей період основне страхове покриття продовжує діяти.
Компанія приносить щирі співчуття родині та сподівається, що надана фінансова підтримка допомогла рідним Застрахованої у важкі хвилини.
За повідомленням прес-служби СК "ТАС"
|
Гендиректор ТОВ "АссісТАС" І.Сулінчак нагороджена орденом "Професіонал галузі"
|
ТОВ "АссісТАС" визнано національним лідером в галузі допоміжної діяльності у сфері страхування та пенсійного забезпечення
|
|
Страхова компанія «ТАС» (страхування життя ), яка входить до Групи «ТАС», підвела попередні підсумки року, що закінчується.
За 11 місяців 2011 року був впроваджений ряд проектів з поліпшення сервісу для клієнтів, розширена мережа продаж та запропоновані нові страхові продукти.
В цьому році значно спрощено платіжний сервіс. Тепер клієнти СК «ТАС» мають можливість сплачувати страхові внески за допомогою платіжних карт на веб-сторінці компанії, а також у мережі терміналів ПАТ «Райффайзен Банк Аваль», що охоплює усю територію України.
|
|
20 кращих співробітників компанії «АссісТАС» були нагородженні поїздкою в Мюнхен в період з 06.11 по 15.11.2011 року.
По дорозі до Мюнхену ми відвідали прекрасні європейські столиці Будапешт, Відень; побували в надзвичайно затишному містечку – Зальцбург, а по дорозі до дому заїхали в мальовниче угорське містечко Шопрон на кордоні з Австрією.
|
|
 У 2011 році страхова компанія «ТАС» завершує перший етап виплат по дожиттю за 10-річними довгостроковими договорами накопичувального страхування життя. 14 клієнтам, які десять років тому застрахували своє життя в СК «ТАС», належить виплата гарантованих договорами сум.
У 2000 році СК «ТАС» стала однією з перших українських компаній, що запропонували послугу із страхування життя на вітчизняному ринку. Компанія проводить виплати по дожиттю з 2005 року. За 6 років клієнти СК «ТАС», що уклали договори страхування на 5-річний термін отримали більше 427 тис. грн. А в 2011 році закінчилася дія перших десятирічних договорів, і були здійснені виплати по дожиттю. Довгострокові накопичувальні договори страхування життя є найбільш затребуваними серед клієнтів компанії. Цей вид страхування забезпечує клієнтам гарантоване накопичення і примноження капіталу, а також надає захист у випадках настання смерті або інвалідності.
«Десять років тому укладення довгострокових договорів було подією для компанії, оскільки клієнти довіряли нам свої заощадження на тривалий термін. Тому зараз виплати по дожиттю за цими договорами - така сама особлива подія. Ми довели, що компанія виконує зобов'язання, є надійною і стабільною. З кожним роком виплат по дожиттю за довгостроковими договорами буде все більше. Так, наступного року планується виплатити близько 3 млн. грн., а вже в 2013-му об'єм виплат складе понад 30 млн. грн.
Позитивні відгуки клієнтів і ділова репутація нашої страхової компанії підвищують кредит довіри споживачів до СК «ТАС» і накопичувального страхування життя в цілому», - відзначає Андрій Власенко, Голова Правління СК «ТАС».
За повідомленням прес-служби СК "ТАС"
|
|
 Страхова компанія "ТАС" повідомляє фінансових консультантів та потенційних клієнтів, що з 20 січня 2012р. вводяться в дію нові умови оцінки ризиків Заяв на страхування життя за програмами страхування СК «ТАС», а саме:
1) змінюються вимоги медичного андеррайтингу щодо проходження медичного обстеження в залежності від віку Застрахованої особи та розміру страхового покриття;
2) змінюються вимоги фінансового андеррайтингу відносно лімітів страхових сум за програмами страхування життя та впроваджуються вимоги щодо прийому на страхування осіб визначених категорій зайнятості (студенти, домогосподарки та безробітні);
3) визначається строк дії Заяви на страхування життя.
|
|
 Клієнти СК «ТАС» дізнаються більше про статус виплати
Страхова компанія «ТАС» здійснила чергове нововведення у сервісному обслуговуванні, яке суттєво полегшить обмін інформацією меж клієнтами та компанією. Так, клієнти СК отримали on-line доступ до інформації про статус врегулювання страхових випадків. 30 вересня на веб-сторінці СК «ТАС» активовано відповідний розділ під назвою «Статус виплати», за допомогою якого клієнти можуть без перешкод спостерігати за процесом розслідування страхових випадків.
Для доступу до інформації про статус виплати клієнтам достатньо завітати до однойменного розділу сайту СК та ввести у відповідні поля наступні дані: реєстраційний номер страхового випадку та номер договору страхування, за яким стався випадок. Номер страхового випадку надсилається клієнту (вигодонабувачу) sms-повідомленням після отримання компанією його заяви на отримання виплати. Після введення даних у розділі «Статус виплати» клієнт може переглянути статус свого страхового випадку та детально ознайомитися з його особливостями.
Новий on-line сервіс СК «ТАС» дозволяє клієнтам спостерігати за головними етапами розгляду страхового випадку та процесом проведення страхової виплати. Скориставшись розділом «Статус виплати» клієнти зможуть дізнатися про отримання компанією письмової заяви на виплату, початок збору документів, необхідних для прийняття рішення по страховому випадку, визнання заявленої події страховим випадком, проведення страхової виплати або відмову у її здійсненні, а також орієнтовну дату виплати.
Важливо зауважити, що інформація по реєстраційним номерам страхових випадків не надається у телефонному режимі, або якимось іншими шляхами комунікації, окрім описаних вище. Послуга «Статус виплати» призначена для забезпечення конфіденційної та надійно захищеної комунікації клієнтів з СК «ТАС» щодо врегулювання страхових випадків.
За повідомленням прес-центру СК "ТАС"
|
|
|
Рост рынка страхования жизни в Украине за 6 месяцев 2011 года составил около 50%. При этом рост страховых платежей договоров первого года относительно  аналогичного периода минувшего составил более 60%.
Согласно данных, опубликованных в журнале Insurance TOP, наибольше увеличение объема страховых платежей договоров первого года зафиксирован у следующих страховщиков: Дельта-жизнь (270%), Ренессанс Жизнь (213%) и СЕБ Лайф Юкрейн (177%).
Страховая компания "АЛИКО Украина" отозвала свою отчетность и не принимала участия в рэнкингах журнала Insurance TOP (объем премий компании за 1 полугодие составил 97,296 млн. грн., в т.ч. премии 1-го года - 19,418 млн. грн.)
Лидером по привлечению платежей первого года по договорам рискового страхования жизни стала страховая компания Ренессанс Жизнь (94,8 млн. грн.), а накопительного страхования жизни – ТАС (20,1 млн. грн.).
|
|
Ми починаємо отримувати перші результати соціально-економічних реформ. Так Віце-прем'єр-міністр, лідер партії «Сильна Україна» Сергій Тігіпко прокоментував оприлюднені показники діяльності Пенсійного фонду у першому півріччі.
 Зростання власних надходжень фонду склало 21,1% у порівнянні з аналогічним періодом минулого року, а доходи перевищили 66 млрд гривень – це більше, ніж планувалося.
За словами Сергія Тігіпка, «спільними зусиллями влади та бізнесу забезпечено прискорене післякризове відновлення економіки. Промислове виробництво в цьому році зросло на 8,5%. Звідси - зменшення безробіття, підвищення попиту на кваліфіковану робочу силу, зростання зарплати і відрахувань до Пенсійного фонду».
«Недаремними виявилися і заходи для боротьби з тіньовою економікою, - говорить віце-прем'єр. - Зокрема, тепер ПДВ автоматично відшкодовується тільки підприємствам, на яких середня зарплата більш ніж у два з половиною рази вища від мінімальної. Це спонукало багатьох власників підвищити офіційну зарплату співробітників».
За словами Сергія Тігіпка, важливим етапом пенсійної реформи стануть заходи з «осучаснення» пенсій, які дозволять вже найближчим часом підняти виплати понад 60% українських пенсіонерів щонайменше на 100 гривень. «Але це лише початок. Ми маємо запустити накопичувальну пенсійну систему і провести через парламент закони щодо легалізації заробітних плат і робочих місць, - заявив лідер «Сильної України». - Тільки так ми зможемо забезпечити підвищення рівня життя українців».
Прес-служба партії «Сильна Україна»
|
|
 8 июля 2011 г.
Проголосовав вчера глубоко за полночь за пенсионную реформу, парламент подтвердил две истины. Во-первых, народным избранникам, как и 15 лет назад, когда принималась Конституция, по-прежнему лучше работается в темное время суток. Во-вторых, когда страна находится на грани очередного кризиса, то депутаты умеют объединяться вокруг здравых идей, а не вокруг популистских заявлений. Впрочем, самым большим победителем из этой истории вышел вице-премьер Сергей Тигипко, поставивший на карту свое политическое будущее. Теперь он с новыми силами сможет готовить новый пакет реформ на осень. И – после прохождения самой сложной пенсионной реформы – снова рассчитывать на поддержку под куполом парламента.
|
|
Школа Финансовой грамотности
|
 |
 |
 |
|
Школа финансовой грамотности
Каждый желает достатка. Деньги - важнейшая часть современной жизни - но есть проблема.
Представьте, что Вы не знакомы с правилами дорожного движения - но нужно сесть за руль и отправиться в мегаполис. Ехать будет сложно. Как проезжать перекрестки? О чем говорят знаки? Езда без знаний ПДД очень опасна.
А ведь похожее происходит в жизни многих людей. Постоянно совершая операции с деньгами - мы находится в непрерывном финансовом движении. А многие ли знакомы с правилами "финансового движения"?
|
|
Интервью с руководством Ассистас на канале UBC
 
|
К росту лайфового рынка привел возродившийся интерес клиентов к накопительному страхованию жизни.
Рынок страхования жизни в 2010 году, по предварительным оценкам Лиги страховых организаций Украины, собрал 850-900 млн. грн. премий. Это на 5-7% больше, чем в 2009 году. Вместе с тем, на показатели 2008 года – один миллиард гривен премий - рынок выйдет не позже 2011-го.
По словам заместителя председателя совета ЛСОУ а, еще по итогам 9 месяцев 2010 года рынок страхования жизни показывал небольшой "минус" (2%) по сборам премий, но все же год лайфовые страховщики смогли закончить с небольшим ростом.
Такой прирост стал возможен благодаря остановке процесса расторжения долгосрочных договоров накопительного страхования.
|
|
 Лига страховых организаций Украины (ЛСОУ) заявляет о невозможности принятия проекта распоряжения Госфинуслуг "Об утверждении Порядка регистрации договоров перестрахования". Согласно сообщению Лиги, такую позицию она высказала в официальном письме, направленном Госкомпредпринимательства.
Лига подчеркивает, что предложенная комиссией процедура регистрации договоров перестрахования вызывает негативные отзывы со стороны участников рынка. Более того, уверены в Лиге, принятие данного проекта приведет к увеличению регуляторного давления на страховщиков путем усложнения процедуры государственного регулирования страхования, а также росту связанных с этим финансовых и других затрат страховщиков.
|
 17 ноября 2010 года состоялся юбилейный десятый бал директоров компании «АссисТАС» в театре им. М. Старицкого г. Хмельницкий, посвященный достижениям в карьере ведущих сотрудников.
Во время торжественной церемонии уже шестой раз подряд вручается автомобиль. За достижение наивысших результатов в карьере (8-го директорского уровня) Остапчук Нина награждена авто Volkswagen Polo A5, 2010 года выпуска. Сотрудники, достигшие 6-го уровня в карьере, были отмечены именными золотыми часами, а именно Балюк Зоя и Иванина Мария.
|
Страховая компания «ТАС» подвела итоги страховой деятельности за девять месяцев текущего года.
 Компания держит курс на обеспечение позитивной динамики развития и эффективной страховой защиты своим Клиентам.
Общая сумма страховых премий СК «ТАС» по итогам девяти месяцев текущего года – 92 745 тыс. грн., а количество Клиентов на конец отчетного периода составляет 69 508 лиц.
Активы Компании состоянием на в 30.09.2010 году составили 333 407 тыс. грн.
Уставный капитал СК «ТАС» составляет 46 306 тыс. грн., что практически в 1,5 раза превышает аналогичный показатель 2009 года.
Страховые резервы состоянием на в 30.09.2010 году составляли 294 691 тыс. грн., в сравнении с показателями 2009 года Компания увеличила свои резервы почти на 24%.
Количество договоров страхования, заключенных в течение отчетного периода составляет 16 352, что превышает показатели в прошлом году на 16,5%.
В течение девяти месяцев текущего года СК «ТАС» осуществила 382 страховых выплаты по программам страхования жизни на общую сумму 2 987 тыс. грн. В частности, наибольшая страховая выплата была осуществлена по страховому случаю «Смерть Застрахованного лица, которая наступила во время действия Договора страхования» и составляла 180 тыс. грн.
|
|
Поїздкою до Баварії з 27 по 30 вересня завершився п’ятимісячний марафон для найуспішніших менеджерів з продажів від компанії «АссісТАС». Серед численних конкурсантів лише п’ять співробітників компанії дійшли до фіналу і отримали шанс відвідали фестиваль пива «Octoberfest» у Мюнхені. Поїздка була головним призом за підсумками мотиваційного конкурсу, який систематично проводиться компанією для менеджерів. Компанія «АссісТАС» постійно приділяє увагу досягненням своїх менеджерів і стабільно заохочує їх за активну роботу з клієнтами.
|
|
|
|
|
|
Страница 1 из 3 |
передбачає зміни умов призначення пенсій у солідарній системі, уточнює положення щодо обов"язкової накопичувальної пенсійної системи (другого рівня) та визначає умови участі недержавних пенсійних фондів на другому рівні.
